Aufgabe:

• Neukonzeption der ÄrztInnen-Fortbildungen des Pharmakonzerns Novartis in den Bereichen Osteoporose, Neuroscience, Hypertonie und Stoffwechsel – um so die Entscheidungsträger unter den Medizinern an Novartis zu binden

Umsetzung:

• Unter dem Titel „Novartis Advance“ gezielter Einsatz innovativer Präsentationsmethoden
• Schulung der Vortragenden, um die Novartis-Fortbildung von herkömmlichen Seminaren zu unterscheiden und so den ÄrztInnen eine neue Form der Weiterbildung zu bieten
• Spannende Vorträge und stimmiges Gesamtpaket ohne Unterhaltungsprogramm - und damit konform mit den strengen Vorgaben Verhaltenscodex

Resultat:

• Wissenstransfer im Sinne von Novartis und intensives Networking mit den Meinungsbildner innerhalb der Ärzteschaft
• Positionierung als verantwortungsbewusstes Pharmaunternehmen